Июль
02
- консультирование по вопросам регулирования трудовых отношений, в том числе с иностранными работниками, миграционными вопросами, включая разрешения на работу;
- кадровый и юридический аудит (экспертиза) трудовых отношений и выявление рисков работодателя при приеме на работу, переводе и увольнении персонала;
- сопровождение процедур приема, увольнения, сокращения, перевода работников, изменение системы оплаты труда, существенных условий трудовых договоров, сокращения штатов и т.п.;
- разработка, проверка трудовой документации, локальных актов, включая правила трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных;
- представление интересов клиента в трудовых и административных спорах, связанных с трудовыми отношениями, в том числе в трудовой инспекции, суде.